Reposez-vous sur notre expertise unique ! Nous pouvons gérer de A à Z vos formations professionnelles linguistiques pour vous permettre de former mieux, former plus de collaborateurs pour moins cher.
Que vous soyez :
vous pouvez compter sur CRIBLE.
Cabinet d’audit et de conseil spécialisé depuis 17 ans dans la mise en œuvre de plans de formations linguistiques, CRIBLE est en mesure d’intervenir à toutes les étapes :
DISPOSITIF LINGUISTIQUE |
CHOIX DES MEILLEURS PRESTATAIRES |
MISE EN OEUVRE |
QUALITE ET ROI |
Analyse de l'existant, conception / rationalisation de votre dispositif : sélection des modalités de formation adaptées, structuration de dispositifs e-learning/blended-learning, audit et benchmark des prestataires... |
Rédaction du cahier des charges technique de vos appels d’offre, analyse des propositions, élaboration de grille d'évaluation, participation aux soutenances... |
Automatisation du pilotage du dispositif, mise en adéquation besoins/niveaux évalués, création de parcours sur mesure, simplification des arbitrages, suivi des prestataires et des prestations retenus. |
Contrôle qualité, conformité des prestations, garantie retour sur investissement.
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Be-able | Incontourn'able | Certifi'able |
Plateforme de pilotage qui permet d’automatiser l’entrée en formation et d’arbitrer en quelques clics votre dispositif selon vos critères. Vous ne dépendez plus de vos prestataires pour la réalisation du diagnostic linguistique (analyse de besoins + évaluation), l'édition des programmes de formation pluri annuels et multimodaux.
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Référentiel de compétences professionnelles linguistiques transversal répartie dans les 5 catégories suivantes :
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Kit complet d'évaluation linguistique en 5 langues (anglais, Français Langue Etrangère, allemand, espagnol et italien) comprenant l'évaluation :
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Pour gagner du temps, former mieux, plus de collaborateurs et pour moins cher. | Pour homogénéiser vos pratiques, structurer et rationaliser vos dispositifs de formation linguistique. | Pour évaluer les niveaux de langue et les compétences professionnelles de vos collaborateurs et ne pas être dépendant des organismes de formation. |
Ex : Simplifier la mise en place des cours collectifs en générant les groupes en automatique qui tiennent compte des niveaux, des besoins, de l'implantation et des disponibilités des collaborateurs | Ex : Cartographier pour chaque poste les compétences en langues requises | Ex : Indispensable pour vos recrutements et/ou entretiens annuels d’évaluation de vos collaborateurs |
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