Des intervenants/ consultants à temps partagé d’horizons professionnels différents
Des intervenants/ consultants à temps partagé d’horizons professionnels différents

Nos objectifs

APPORTER DES AVANTAGES MULTIPLES

Financiers :

  • optimisation du budget formation (réduction du coût de la non-conformité linguistique - introduction de nouvelles méthodes)
  • efficience du dispositif mis en place

Organisationnels :

  • prise en compte des contraintes calendaires et géographiques des apprenants pour s'affranchir des contraintes géographiques et proposer des formations accessibles au bon moment
  • réduction de la durée des formations présentielles
  • déploiement rapide des formations

Pédagogiques :

  • adaptation aux rythmes et aux différentes formes d’apprentissage
  • formation ciblée
  • formation de qualité (démarche d'assurance qualité - contrôle qualité)

De performance :

  • une formation qui développe de réelles compétences sur le poste de travail
  • formation d'un plus grand nombre de collaborateurs

FORMER MIEUX

L’apprenant :

  • travaille à son rythme en fonction de ses propres stratégies d’apprentissage
  • passe du savoir au savoir-faire
  • développe son autonomie

Les objectifs sont opérationnels, précis et mesurables.

Les compétences acquises sont pérennes.

Les indicateurs mis en place permettent le contrôle qualité de la formation.

FORMER PLUS

  • Augmentation du nombre de bénéficiaires de la formation
  • Allongement du temps de formation 
  • Garantie d’un présentéisme maximum dans toutes les modalités de formation

FORMER MOINS CHER

  • gain direct de 20 % à 50 %
  • diminution des coûts de gestion